目前上海已經成為全球金融機構最集中、金融要素市場最齊備的城市之一。全市持牌的金融機構已經超過1500家，外資金融機構占比超過30%，金融市場年成交額超過了1400萬億人民幣。全市金融從業(yè)人員超過36萬人。

根據上海發(fā)布的《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》內容可以看出，近年來上海金融人才數量大幅提升，上海的金融中心地位進一步加強。但是，緊缺型高端金融人才數量的缺口依然很大。

在《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中，CFA人才位列其中。不僅是上海，我國全國現在都面臨著CFA人才不足的問題。

復合型人才不足。“金融+科技”是未來金融行業(yè)發(fā)展的一個大趨勢。這一點在崗位招聘要求中也不難看出，許多崗位都給出了“具有一定的互聯(lián)網技術優(yōu)先考慮”的內容。以大數據、云計算、人工智能等技術為依托的金融科技時代，打破職業(yè)壁壘的復合型人才是發(fā)展趨勢更是稀缺資源。要想突破“史上最難就業(yè)季”就需要把自己打造成時代需要的“資源”，才可以順利實現“配置”。

《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》指出，到達2020年時，上海金融人士達到45萬人左右，特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、金融風險管理師（FRM）等國際資格證書達到3.5萬張左右。尤其在今年提出進一步擴大金融領域開放程度，相信上海的發(fā)展的腳步會越來越快。上海大力培養(yǎng)金融高端人才，相信CFA、FRM持證人的平臺會越來越高。

在2018年開始的前四個月里，上海金融行業(yè)的人才中14.3%具有海外留學背景，擁有本科及以上學歷的求職者占比達到81.1%。外來金融人才質量的提升對上海金融行業(yè)發(fā)展起到積極的促進作用。上海對海歸金融人才的吸引力排在全國首位，報告顯示2017年以來有海外留學背景的金融人才中，27.6%選擇留在上海工作，其中八成左右為碩士及以上學歷。這些人回國后，對證券、期貨和基金信托行業(yè)傾向明顯，在職位投遞過程中的活躍度是國內人才的三倍。上海作為區(qū)域核心城市聚集了最多的人才資源，是長三角金融從業(yè)者流動的軸心，在這個范圍內工作的金融從業(yè)者有四成以上希望跳槽到上海。而且去年以來上海流入的金融人才來自北京的最多，杭州、深圳、江蘇、南京的行業(yè)人才也在不斷向上海遷移。也是從2017年以來，上海金融行業(yè)部分基礎崗位需求增幅放緩，高級人才需求缺口持續(xù)擴大，行業(yè)整體正在向精英化、科技化轉變。  

6月份，中國人民銀行上?？偛俊⒅袊鹑谄谪浗灰姿?、中國外匯交易中心等19家機構和企業(yè)為人才而“抱團”，向大學生拋出橄欖枝，不僅一連發(fā)布涉及72個專項的實習崗位，還與上海市學生事務中心（上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心）和陸家嘴金融城共建首批“上海陸家嘴金融人才基站”。對此，從量到質，上海需要更多優(yōu)秀畢業(yè)生投入上海國際金融中心建設。近日，市學生事務中心在陸家嘴人才金港設立非上海生源應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)落戶工作的受理經辦機構，意味著注冊地或者辦公地在陸家嘴金融城的機構，都能通過“人才金港”受理非上海生源應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)申請，不僅免去受理大廳排隊的煩惱，還能夠獲得更清晰的政策指導。從行業(yè)人才供應的結構性矛盾來看，建議進一步提升人才引入力度和精準度，尤其是3類金融人才：海歸人才、金融管理人才、金融科技人才——“其中，復合型技術人才的引入難度更大。