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職位信息
職責(zé)描述：
 
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定有效的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施，為公司經(jīng)營管理提供有效支撐，控制財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險；
 
2、負(fù)責(zé)建立并實施完善的會計核算體系、財務(wù)內(nèi)控管理體系、全面預(yù)算管理體系、資金管理體系、成本控制體系、子公司財務(wù)考核體系等；
 
3、負(fù)責(zé)財務(wù)信用評級、信息披露、市值管理、股權(quán)激勵等；
 
4、負(fù)責(zé)公司投融資、并購重組、資產(chǎn)證券化等資本運作；
 
5、組織、落實財務(wù)年報、季報編制工作；
 
6、負(fù)責(zé)資金籌措及資金管理；
 
7、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)，提高財務(wù)管理的信息化水平；
 
8、負(fù)責(zé)與券商、會所、律所等上市中介機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)；
 
9、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，確定KPI考核指標(biāo)，對各團(tuán)隊成員工作正確引導(dǎo)；
 
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
 
 
任職要求：
 
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類及相關(guān)專業(yè)，35-45歲，高會職稱，具有CPA證書尤佳。
 
2、具有3年以上主板上市公司（年銷售50億以上）財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，至少全程主導(dǎo)過一家企業(yè)（年銷售50億以上）在主板IPO成功上市的運作，包括財務(wù)籌劃、編制招股說明書、意見反饋、發(fā)審委審核、成功上市全流程。
 
3、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定有效的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施，為公司經(jīng)營管理提供有效支撐，控制財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險。
 
4、精通上市公司市值管理，并有市值快速增長的成功管理經(jīng)驗。有較豐富的大型主板上市公司（年銷售50億以上）投資并購等資本運作成功經(jīng)驗，有國際化投資并購等資本運作成功經(jīng)驗更佳。
 
5、精通并能夠熟練運用上市公司各種資金籌措方式。
 
6、精通集團(tuán)化財務(wù)管理，能夠建立并實施完善的會計核算體系、財務(wù)內(nèi)控管理體系、全面預(yù)算管理體系、資金管理體系、成本控制體系、子公司財務(wù)考核體系等。
 
7、精通制造企業(yè)、工程安裝、PPP項目等業(yè)務(wù)模式的財務(wù)管理，以及主板上市公司的稅務(wù)籌劃，合理降低公司和員工的稅負(fù)率，精通財務(wù)信息化軟件操作。
 
8、熟知國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策，精通上交所再融資、并購重組與股權(quán)激勵辦法等各類政策、法規(guī)的要求，上市公司年報、季報的編制，以及規(guī)范信披等。
 
9、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的原則性，開闊的國際化視野，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)梯隊人才的能力。