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職位信息
崗位職責：
 
1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任;
 
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
 
3、主持公司知識產(chǎn)權(quán)部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
 
4、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高;
 
5、建立健全公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;
 
6、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織完成;
 
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 
任職要求：
 
1、5年以上從事知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)歷；持有執(zhí)業(yè)資格證滿兩年以上，有豐富的客戶資源及業(yè)務(wù)渠道；
 
2、掌握戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計、業(yè)績管理、財務(wù)管理等知識、對整體運營工作有全面的了解；
 
3、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強承受能力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決；
 
4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，工作具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；
 
5、能夠承受工作壓力，適應(yīng)能力強；
 
備注：經(jīng)驗更為優(yōu)秀者，待遇面議。