目前上海已經(jīng)成為全球金融機(jī)構(gòu)最集中、金融要素市場最齊備的城市之一。全市持牌的金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)超過1500家，外資金融機(jī)構(gòu)占比超過30%，金融市場年成交額超過了1400萬億人民幣。全市金融從業(yè)人員超過36萬人。

根據(jù)上海發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》內(nèi)容可以看出，近年來上海金融人才數(shù)量大幅提升，上海的金融中心地位進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，緊缺型高端金融人才數(shù)量的缺口依然很大。

在《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中，CFA人才位列其中。不僅是上海，我國全國現(xiàn)在都面臨著CFA人才不足的問題。

復(fù)合型人才不足。“金融+科技”是未來金融行業(yè)發(fā)展的一個(gè)大趨勢。這一點(diǎn)在崗位招聘要求中也不難看出，許多崗位都給出了“具有一定的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)先考慮”的內(nèi)容。以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)為依托的金融科技時(shí)代，打破職業(yè)壁壘的復(fù)合型人才是發(fā)展趨勢更是稀缺資源。要想突破“史上最難就業(yè)季”就需要把自己打造成時(shí)代需要的“資源”，才可以順利實(shí)現(xiàn)“配置”。

《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》指出，到達(dá)2020年時(shí)，上海金融人士達(dá)到45萬人左右，特許金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）等國際資格證書達(dá)到3.5萬張左右。尤其在今年提出進(jìn)一步擴(kuò)大金融領(lǐng)域開放程度，相信上海的發(fā)展的腳步會(huì)越來越快。上海大力培養(yǎng)金融高端人才，相信CFA、FRM持證人的平臺(tái)會(huì)越來越高。

在2018年開始的前四個(gè)月里，上海金融行業(yè)的人才中14.3%具有海外留學(xué)背景，擁有本科及以上學(xué)歷的求職者占比達(dá)到81.1%。外來金融人才質(zhì)量的提升對(duì)上海金融行業(yè)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。上海對(duì)海歸金融人才的吸引力排在全國首位，報(bào)告顯示2017年以來有海外留學(xué)背景的金融人才中，27.6%選擇留在上海工作，其中八成左右為碩士及以上學(xué)歷。這些人回國后，對(duì)證券、期貨和基金信托行業(yè)傾向明顯，在職位投遞過程中的活躍度是國內(nèi)人才的三倍。上海作為區(qū)域核心城市聚集了最多的人才資源，是長三角金融從業(yè)者流動(dòng)的軸心，在這個(gè)范圍內(nèi)工作的金融從業(yè)者有四成以上希望跳槽到上海。而且去年以來上海流入的金融人才來自北京的最多，杭州、深圳、江蘇、南京的行業(yè)人才也在不斷向上海遷移。也是從2017年以來，上海金融行業(yè)部分基礎(chǔ)崗位需求增幅放緩，高級(jí)人才需求缺口持續(xù)擴(kuò)大，行業(yè)整體正在向精英化、科技化轉(zhuǎn)變。  

6月份，中國人民銀行上海總部、中國金融期貨交易所、中國外匯交易中心等19家機(jī)構(gòu)和企業(yè)為人才而“抱團(tuán)”，向大學(xué)生拋出橄欖枝，不僅一連發(fā)布涉及72個(gè)專項(xiàng)的實(shí)習(xí)崗位，還與上海市學(xué)生事務(wù)中心（上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）和陸家嘴金融城共建首批“上海陸家嘴金融人才基站”。對(duì)此，從量到質(zhì)，上海需要更多優(yōu)秀畢業(yè)生投入上海國際金融中心建設(shè)。近日，市學(xué)生事務(wù)中心在陸家嘴人才金港設(shè)立非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶工作的受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，意味著注冊(cè)地或者辦公地在陸家嘴金融城的機(jī)構(gòu)，都能通過“人才金港”受理非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)，不僅免去受理大廳排隊(duì)的煩惱，還能夠獲得更清晰的政策指導(dǎo)。從行業(yè)人才供應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾來看，建議進(jìn)一步提升人才引入力度和精準(zhǔn)度，尤其是3類金融人才：海歸人才、金融管理人才、金融科技人才——“其中，復(fù)合型技術(shù)人才的引入難度更大。