尚賢達獵頭注意到，近日，上海市學(xué)生服務(wù)中心通告稱，決定開放第二批2021年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)落戶受理工作，并試點在五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的上海市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶的政策。受理時間為2021年12月1日至12月31日（工作日）。這是繼2020年上海放松落戶政策后的又一突破，一向以落戶嚴(yán)格著稱的上海又主動“打開一條口子”。
       上海的“五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)”，主要指南匯新城、嘉定新城、松江新城、青浦新城、奉賢新城，以及包含南匯新城在內(nèi)的臨港新片區(qū)。按照上海市政府規(guī)劃，至2025年，5個新城常住人口總規(guī)模達到360萬左右，新城所在區(qū)GDP總量達到1.1萬億元；至2035年，5個新城各集聚100萬左右常住人口，基本建設(shè)成為長三角地區(qū)具有輻射帶動作用的綜合性節(jié)點城市。2020年上海五大新城常住人口總數(shù)約250萬左右，這意味著未來幾年人口增量空間巨大，人口導(dǎo)入無疑將催生大量潛在購房及租房需求。
        此次新政后符合直接落戶上海的情況主要有四種：一是北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)、華東師范大學(xué)6所高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生；二是全國“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”和“世界一流學(xué)科建設(shè)高校”建設(shè)學(xué)科的應(yīng)屆研究生畢業(yè)生；三是全國應(yīng)屆博士畢業(yè)生；四是在5個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的上海市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生。
為緩解人口快速增長帶來的資源環(huán)境壓力，上海市政府曾提出要嚴(yán)格控制常住人口規(guī)模，至2035年常住人口要控制在2500萬左右。截至2020年末，上海全市常住人口為2487萬，已逼近紅線。不過，從2020年中開始上海各項落戶通道頻頻為“人才”開放門檻，一大批年輕人通過新政落戶上海，2500萬人口紅線也鮮有提及。
      2020年全年居轉(zhuǎn)戶（主調(diào)人）共落戶18414人，平均每月落戶1535人；人才引進（主調(diào)人）共落戶13043人，平均每月落戶1087人。2020年上海落戶人數(shù)比2019年增長48%。進入2021年，這一數(shù)字增長更快。僅2021年上半年，通過居轉(zhuǎn)戶（主調(diào)人）共落戶17707人，平均每月落戶2951人；人才引進（主調(diào)人）共落戶15655人，平均每月落戶2609人。
       數(shù)據(jù)中可見，2021年半年落戶人數(shù)已經(jīng)趕超2020年的全年落戶人數(shù)，有專家預(yù)計2021年通過居轉(zhuǎn)戶和人才引進落戶的人數(shù)會是2020年的2倍。
       相比其他一線城市，上海的老齡化程度尤為嚴(yán)重。第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，截至 2020 年末，上海全市常住人口2487萬，與2010年相比增加185萬，增長8%，年平均增長率為0.8%，比2000年到2010年年平均增長率3.4%下降2.6個百分點。上海60歲及以上人口為581.55萬，占比23.4%，高于全國平均水平4.68個百分點，位于全國第二，比2010年提高8.3個百分點。其中，65歲及以上人口為404.9萬人占16.3%，比2010年提高6.2個百分點。0-14歲人口則為243.63萬，占比僅9.8%，在全國排名最低。
       近10年來上海著力推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，提升城市能級和核心競爭力，大力集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，這對流入人口結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了比較大影響。在“低出生率、人口老齡化”面前，人口紅利正在流失，“人和人才”成為城市發(fā)展的核心，賴以人口增長的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展格局和模式也將面臨巨大挑戰(zhàn)，各城市之間“搶人大戰(zhàn)”注定更加激烈。
       在更多政策利好帶動下，上海已成為年輕人才的向往之地。僅從“國際范”維度看，今年1月至9月，上海累計引進留學(xué)人員超2.2萬人，其中90%以上具有碩士、博士學(xué)位，顯示出上海對全球國際化人才的強勁吸引力。
近日召開的上海市人才工作會議提出，要把握需求導(dǎo)向，更大力度推動人才政策先行先試、人才計劃優(yōu)化整合、人才服務(wù)提質(zhì)增效，加快打造高品質(zhì)人才生態(tài)系統(tǒng)。上海相關(guān)部門表示，將進一步完善管理、優(yōu)化服務(wù)，為吸引優(yōu)秀人才進滬就業(yè)營造良好環(huán)境。