職位信息
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議:
 
2、全面領(lǐng)會董事會的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
 
3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
 
4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)履職董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)；
 
5、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行各類營銷渠道開發(fā)和客戶拓展工作，主動挖掘市場需求；
 
6、 負(fù)責(zé)公司與第三方機(jī)構(gòu)的談判、對接、管理；
 
7、 主導(dǎo)設(shè)計(jì)實(shí)施公司產(chǎn)品體系﹑技術(shù)體系﹑運(yùn)營體系﹑營銷管理體系；
 
8、 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
 
 
 
崗位要求：
 
1、本科以上學(xué)歷，電子工程類專業(yè)，男女不限，40-50歲，3年以上IC設(shè)計(jì)或方案/分銷公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
 
2、熟悉IC設(shè)計(jì)或方案/分銷類公司的管理，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；
 
3、嫻熟的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)營管理駕馭能力，熟悉事業(yè)部制的財(cái)務(wù)管理，銷售、售后的績效考核和任務(wù)分解，能合理地統(tǒng)籌安排資金的運(yùn)轉(zhuǎn)，熟知各部門的工作流程，合理地安排生產(chǎn)任務(wù)；
 
4、有強(qiáng)烈的大局觀，能統(tǒng)籌全局；有一定的前瞻性、創(chuàng)新意識及決策分析能力，具有敏銳的市場洞察力，對行業(yè)市場了解頗深，駕輕就熟，對市場的變幻應(yīng)對自如；
 
5、良好的社交能力和縝密的思維方法；善于分析判斷和解決問題，較強(qiáng)的執(zhí)行力 ；
 
6、有推動、輔導(dǎo)企業(yè)IPO經(jīng)歷，并有成功案例者優(yōu)先。