職位信息
崗位職責(zé)：
 
了解業(yè)務(wù)目標(biāo)和流程，使IT方向和活動(dòng)與業(yè)務(wù)相一致，與業(yè)務(wù)合作，創(chuàng)造有效的IT解決方案，為公司增值。
 
計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)IT部門各部門的活動(dòng)；為開發(fā)和業(yè)務(wù)活動(dòng)提供領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和指導(dǎo) 部門的目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
 
協(xié)助IT組主管制定和實(shí)施IT部門的戰(zhàn)略、政策、IT計(jì)劃、程序和標(biāo)準(zhǔn)。
 
對(duì)操作、管理、業(yè)務(wù)流程、體系結(jié)構(gòu)和平臺(tái)進(jìn)行相當(dāng)獨(dú)立的判斷，分析、開發(fā)和推薦計(jì)劃和解決方案，并使用有效的lea。 具備執(zhí)行這些計(jì)劃和建議的能力。
 
征聘、甄選和評(píng)價(jià)工作人員；與項(xiàng)目經(jīng)理分配和審查項(xiàng)目，以確定進(jìn)度和工作優(yōu)先次序；確保遵守標(biāo)準(zhǔn)和程序；確定、推薦 為部門員工提供培訓(xùn)。
 
確保開發(fā)和維持一支有進(jìn)取心和勝任能力的員工團(tuán)隊(duì)。
 
指導(dǎo)經(jīng)理、IT人員、支持團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)單位密切協(xié)作，分析、考慮、挑戰(zhàn)或以其他方式完成工作請(qǐng)求，并建議可行的技術(shù)改進(jìn) 沒有業(yè)務(wù)流程。
 
與其他IT部門和業(yè)務(wù)部門密切合作，確定滿足業(yè)務(wù)需求的機(jī)會(huì)、目標(biāo)、計(jì)劃和方法，并充當(dāng)創(chuàng)新的催化劑 和變化，確定開發(fā)和部署系統(tǒng)的機(jī)會(huì)，以提高業(yè)務(wù)效率和收入機(jī)會(huì)；評(píng)價(jià)和建議新的工具和方法，以加快或 加強(qiáng)發(fā)展進(jìn)程。
 
編制、監(jiān)測和管理各司的年度預(yù)算，包括人員配置、硬件和軟件服務(wù)；與供應(yīng)商談判合同和服務(wù)；協(xié)調(diào)、審查和分析 征求建議書，包括確保技術(shù)規(guī)格得到遵守。
 
 
 
任職資格：
 
信息技術(shù)/信息系統(tǒng)本科或以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，同時(shí)有良好的粵語，普通話表達(dá)能力。
 
至少10年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，6年以上管理系統(tǒng)開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)供應(yīng)鏈管理有較深的認(rèn)識(shí)。
 
持有PMI認(rèn)證優(yōu)先，具有SDLC方法的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
 
較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有豐富的變革管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 
能夠與不同級(jí)別的人打交道，愿意在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作。