職位信息
崗位職責(zé)
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司項(xiàng)目及技術(shù)開(kāi)發(fā)、測(cè)試與維護(hù)，保證項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度及質(zhì)量；
負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型，并主導(dǎo)關(guān)鍵系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)及質(zhì)量把關(guān)；
培養(yǎng)公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)及競(jìng)爭(zhēng)力，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品及技術(shù)難題攻堅(jiān)；
組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
建立規(guī)范、高效的技術(shù)開(kāi)發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開(kāi)發(fā)能力；
指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì)；
對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來(lái)產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議。
 
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 有5年及以上30人技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)，有打造過(guò)成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，有大型高并發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有深厚的技術(shù)背景，擅長(zhǎng)項(xiàng)目管控、平臺(tái)后臺(tái)配置及規(guī)劃，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)主流開(kāi)發(fā)技術(shù)有深入的理解和經(jīng)驗(yàn)；
4. 有扎實(shí)的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行解構(gòu)并設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性架構(gòu)及推動(dòng)其落地實(shí)現(xiàn)；
5. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)具有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；
7. 具有良好的溝通能力、問(wèn)題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌策劃能力，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；
8. 有大型互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理背景者優(yōu)先。