崗位職責(zé)：
 
1、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施；
 
2、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，財務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
 
3、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約、審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)；
 
4、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革；
 
5、建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況，機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
 
6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶，供應(yīng)商，合作伙伴，上級主管部門，政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
 
7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象,領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道；
 
8、主持公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)，外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報，負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)；
 
9、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算外開支計劃；
 
任職資格：
 
1、10年以上汽車行業(yè)或汽車制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)（有汽車行業(yè)，日資企業(yè)，歐美企業(yè)）總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
 
2、年齡40-50歲，市場營銷，企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專以上學(xué)歷；
 
3、性格特征,能經(jīng)營良好的人際關(guān)系，為人正直，誠實(shí)守信，溝通能力強(qiáng)；反應(yīng)靈敏，判斷力佳；意志堅定、自信；善于平衡各種利益關(guān)系；
 
4、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，具備現(xiàn)代化企業(yè)的管理理念和管理能力；
 
5、為人誠懇可靠、積極向上、品行端正、具備較高職業(yè)修養(yǎng)和文化底蘊(yùn)；
 
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)、溝通，出色的人際交往和社會活動能力。