南通位于中國江蘇省，是一座具有悠久歷史和豐富文化的城市。近年來，南通的經濟發(fā)展迅速，其支柱產業(yè)主要包括：

1. 紡織服裝業(yè)：南通被譽為“中國紡織之鄉(xiāng)”，擁有較為完善的紡織服裝產業(yè)鏈，從棉花加工到成品制造，涵蓋了各類紡織品。

2. 裝備制造業(yè)：南通的裝備制造業(yè)涵蓋了船舶、海洋工程、風力發(fā)電設備等多個領域，具有較強的市場競爭力和較高的產業(yè)集聚度。

3. 電子信息產業(yè)：南通積極發(fā)展電子信息產業(yè)，已形成一定的產業(yè)集群，主要集中在半導體、電子元器件、智能硬件等領域。

4. 新材料產業(yè)：南通在新材料領域具有較強的研發(fā)和產業(yè)化能力，涉及高性能復合材料、新型功能材料等。

在高端專業(yè)人才緊缺方面，以下領域較為突出：

1. 高端制造業(yè)：隨著南通制造業(yè)的升級，對高端制造領域的人才需求日益增加，如智能制造、機器人技術、航空航天等領域。

2. 新能源與環(huán)保：新能源和環(huán)保產業(yè)是未來發(fā)展的重點，南通在這方面的專業(yè)人才需求較大，如風力發(fā)電、太陽能光伏、節(jié)能減排等領域。

3. 生物醫(yī)藥：生物醫(yī)藥產業(yè)對專業(yè)人才的需求較高，涉及生物技術、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械等。

以下是南通高端專業(yè)人才緊缺情況的解析：

1. 人才結構失衡：南通雖然擁有一定數(shù)量的人才，但在高端專業(yè)領域，尤其是新興產業(yè)方面，人才結構存在失衡現(xiàn)象，高端人才儲備不足。

2. 人才培養(yǎng)與市場需求脫節(jié)：部分高校和科研機構在人才培養(yǎng)方面與市場需求存在一定程度的脫節(jié)，導致畢業(yè)生在就業(yè)過程中難以滿足企業(yè)需求。

3. 人才政策吸引力不足：相較于一線城市和部分發(fā)達地區(qū)，南通在人才政策、生活配套等方面的吸引力相對較弱，難以吸引和留住高端人才。

4. 產學研結合不緊密：南通在產學研合作方面取得了一定成果，但與發(fā)達國家相比，合作程度仍有待提高，制約了高端專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進。

為解決上述問題，南通可以從以下幾個方面著手：

1. 加強人才政策支持：加大對高端人才的扶持力度，提供優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才。

2. 深化產學研合作：推動高校、科研機構與企業(yè)之間的緊密合作，促進科研成果轉化，提高人才培養(yǎng)質量。

3. 優(yōu)化人才培養(yǎng)體系：調整專業(yè)設置，加強與企業(yè)需求的對接，提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性。

4. 提升城市吸引力：加強城市基礎設施建設，提高公共服務水平，營造宜居宜業(yè)的環(huán)境，增強對高端人才的吸引力。

5. 加強人才隊伍建設：通過內部培養(yǎng)、外部引進等多種途徑，構建多元化、高素質的人才隊伍，為南通經濟社會發(fā)展提供有力支持。