職位信息
1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;
 
2. 根據(jù)公司的原則與要求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)公司的組織搭建與優(yōu)化、組織氛圍、人崗匹配、梯隊(duì)建設(shè)等組織建設(shè)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的拓展與協(xié)調(diào)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利實(shí)施；
 
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
 
4. 全面掌控各部門的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才；
 
5. 召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作等;
 
6、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
 
7、抓好公司的企業(yè)文化宣傳、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、法律培訓(xùn)工作，從而保障安全生產(chǎn)和銷售業(yè)績；
 
8、彌補(bǔ)公司管理漏洞，完善公司管理?xiàng)l例；
 
9、其他有利于公司發(fā)展的職責(zé)；
 
10. 處理公司重大突發(fā)事件。
 
 
 
職位要求：　
 
1. 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，MBA優(yōu)先；
 
2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上直銷管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進(jìn)理念和方法；
 
3. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力 ，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
 
4. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德 ，計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
 
5. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程 ,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
 
6. 善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
 
7 .熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
 
8.抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，細(xì)致認(rèn)真，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。