請(qǐng)職位
職位信息
任職要求：
 
1、大型民企（1000人以上，年銷售額30億以上），或跨文化企業(yè)（外企）同崗位經(jīng)歷；
 
2、一本以上學(xué)歷（具備985&211學(xué)歷），學(xué)歷高為加分項(xiàng)；
 
3、具備比較好的職業(yè)形象（隨簡(jiǎn)歷附一張個(gè)人形象照）。
 
崗位職責(zé)：
 
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
 
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
 
3、向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)；
 
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
 
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。