1、在集團(tuán)董事長和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)日常經(jīng)營管理工作，分管生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)條線職能部門，對董事長負(fù)責(zé)
 
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，落地
 
3、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度計劃和利潤目標(biāo)，并組織實(shí)施，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊確保完成各項經(jīng)營目標(biāo)、指標(biāo)和計劃
 
4、主持領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司的各項目的開發(fā)和經(jīng)營管理工作，包括項目的前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)，以保證公司的投資收益及回款進(jìn)度
 
5、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流程，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，確保公司和項目優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司運(yùn)營效率，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效
 
6、建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行
 
7、組織制定集團(tuán)投資發(fā)展、運(yùn)營管理、人力資源管理、財務(wù)管理、工程管理、設(shè)計管理、成本管理、營銷管理等各條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善現(xiàn)有相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)實(shí)施
 
8、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運(yùn)營成本和項目開發(fā)成本
 
9、組織安排與各相關(guān)政府部門、事業(yè)單位、各種機(jī)構(gòu)、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理公司各種對外關(guān)系，保持良好的關(guān)系，維護(hù)與提升公司品牌形象和聲譽(yù)
 
10、組織總裁辦公會議及相應(yīng)協(xié)調(diào)會議，督察及落實(shí)會議決議
 
11、及時發(fā)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，并對其進(jìn)行糾偏，提出并落實(shí)改進(jìn)方案
 
12、負(fù)責(zé)建立一支優(yōu)質(zhì)、高效團(tuán)隊，營造良好的團(tuán)隊氛圍，宣傳推廣企業(yè)文化，塑造公司品牌
 
13、完成董事長交辦的其他工作
 
任職資格：
 
1、35-50歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，MBA、房地產(chǎn)管理、市場營銷、工民建、建筑學(xué)、土木工程、財務(wù)管理、金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；中級以上專業(yè)技術(shù)資格
 
2、通曉企業(yè)管理知識，具備房地產(chǎn)開發(fā)、項目管理、市場營銷策劃、財務(wù)管理等方面的知識，了解一定的工程建筑知識、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉土地、金融、經(jīng)濟(jì)等房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策的變化
 
3、15年以上房企經(jīng)營管理經(jīng)驗，10年以上大型地產(chǎn)項目開發(fā)運(yùn)作經(jīng)驗，有3年以上地產(chǎn)50強(qiáng)或近幾年發(fā)展迅猛的地產(chǎn)集團(tuán)總裁、副總裁、區(qū)域總裁背景優(yōu)先
 
4、具有大型地產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)品線（工程技術(shù)、成本）、運(yùn)營線集團(tuán)管控經(jīng)歷，具備3年以上100億以上銷售規(guī)模區(qū)域全面經(jīng)營管理經(jīng)驗；并以項目負(fù)責(zé)人角色獨(dú)立操盤過從拿地到交樓全程負(fù)責(zé)至少2個以上的30萬方左右體量的住宅或商業(yè)地產(chǎn)項目
 
5、掌握土地開發(fā)動作流程和要求，對房地產(chǎn)各種拿地及開發(fā)模式、商業(yè)模式比較熟悉，對產(chǎn)業(yè)政策、房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)和趨勢有深刻理解和判斷
 
6、對房地產(chǎn)項目開發(fā)管理的各個環(huán)節(jié)的規(guī)范、流程有深刻的了解和獨(dú)到的見解；對項目開發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有精準(zhǔn)的把握能力，擅長產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計或工程管理或營銷策劃某一方面
 
7、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項目管理理念，有較強(qiáng)的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力，熟悉項目開發(fā)的計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制
 
8、有很強(qiáng)的集團(tuán)層面的綜合管理能力和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗，投資、設(shè)計、設(shè)計、成本、財務(wù)等重大業(yè)務(wù)全方位承擔(dān)；
 
9、對房地產(chǎn)市場有敏銳的市場判斷力、洞察分析力和獨(dú)特的戰(zhàn)略眼光
 
10、對房地產(chǎn)項目整體運(yùn)營管理具備卓越的項目篩選能力、開發(fā)統(tǒng)籌能力和指導(dǎo)能力，并能針對目前工作提出合理的、有價值的、可執(zhí)行落地的意見和建議
 
11、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，極強(qiáng)的計劃與控制能力、信息整合分析能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗
 
12、具有優(yōu)秀的口頭及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力；敏銳的市場洞察力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、資源整合能力
 
13、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、表達(dá)和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和社會活動能力，良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力，擅長與政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源
 
14、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團(tuán)隊管理能力
 
15、具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，能承受持續(xù)性的工作壓力，擅長企業(yè)文化建設(shè)和組織團(tuán)隊打造
 
16、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神、全局意識、責(zé)任意識、風(fēng)險意識
 
17、為人樂觀、積極、正直、責(zé)任心強(qiáng)，不計小利、小節(jié)，思維敏捷清晰，年富力強(qiáng)，有旺盛精力，渴望事業(yè)成功且愿意奮斗，有極強(qiáng)自我驅(qū)動力、適應(yīng)能力，具有良好的心理和身體素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和人品，無任何不良職業(yè)記錄