崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督、跟進發(fā)展規(guī)劃的實施情況；
2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，參與公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等決策等；負(fù)責(zé)年度經(jīng)營目標(biāo)和指標(biāo)的分解落實，建立公司系統(tǒng)化考核機制，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，結(jié)合公司需要，組織制定公司研發(fā)、技術(shù)、項目、質(zhì)量等管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化與項目管理，監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制，整合、協(xié)調(diào)相關(guān)資源配置；
5、根據(jù)質(zhì)量管理控制程序和相關(guān)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)處理重大質(zhì)量事故，監(jiān)督工藝流程正確執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)過程質(zhì)量；
6、管理公司的整體核心技術(shù)，組織技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新；指導(dǎo)組織技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)研發(fā)、技術(shù)、質(zhì)量等團隊人才梯隊，選拔重點培養(yǎng)對象。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷 ，機械類相關(guān)專業(yè)；
2、15年以上汽車底盤件設(shè)計開發(fā)、管理經(jīng)驗；
3、熟悉沖壓、焊接等工藝；
4、熟悉德系、美系、日系等整車企業(yè)技術(shù)要求等