職位信息
1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供信息支持。

2. 建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督負責。

3. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，積極聽取和采納員工合理化建議，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

4. 組織和推動公司的企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力。

5. 負責各類中高級人才的甄別和選拔，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

6. 負責指導人力資源成本的年度預算與控制，并宏觀監(jiān)控各部門的人力成本費用支出。

任職要求：

1、人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷。

2、5年以上房地產公司人力資源工作經驗優(yōu)先。

3、8年以上人力資源管理工作經驗。

4、擅長溝通，辦事穩(wěn)重、細致、思路清晰、處事靈活。

5、有獨立構建企業(yè)全盤人力資源體系的能力。對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解并能實施。

6、熟悉國家、上海地區(qū)相關的勞動法律法規(guī)及政策。