職位信息
崗位職責(zé)
 
1、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)公司的日常管理工作
 
2、負(fù)責(zé)制定酒店集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
 
3、負(fù)責(zé)制定酒店集團(tuán)公司的年度工作計(jì)劃及投資計(jì)劃。
 
4、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
 
5、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)公司的資產(chǎn)保值增值。
 
6、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)公司的資本運(yùn)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)酒店集團(tuán)公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。
 
7、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)公司基本管理制度的審定
 
8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的審定
 
9、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)公司各項(xiàng)政策的審定。
 
10、建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化的管理體系，推動(dòng)酒店集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。
 
11、建立完善酒店集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動(dòng)酒店集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。
 
12、負(fù)責(zé)集酒店團(tuán)公司高管層干部的任免。
 
13、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)公司高管層干部的績(jī)效考評(píng)工作。
 
14、對(duì)酒店集團(tuán)的公司的經(jīng)營(yíng)效果負(fù)責(zé)。
 
15、對(duì)酒店集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。
 
 
 
 
 
任職要求：
 
1. 本科以上學(xué)歷，英文口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
 
2. 至少5年高星級(jí)酒店相關(guān)經(jīng)歷，或者在知識(shí)儲(chǔ)備、技術(shù)技巧、實(shí)踐能力等方面達(dá)到同等經(jīng)驗(yàn)人士程度；5年以上五星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)尤佳；具備國(guó)際酒店管理經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際連鎖酒店管理對(duì)接經(jīng)驗(yàn)尤佳。
 
3. 人際溝通能力強(qiáng)，具備良好的戰(zhàn)略思維和抗壓能力，嚴(yán)于保密，忠于職守