任職條件： 1、物業(yè)管理或工程管理類相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡50歲以下； 2、有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，精通公司物業(yè)管理服務(wù)，服務(wù)總面積在800萬(wàn)平方米以上，熟悉物業(yè)管理等相關(guān)法律法規(guī)； 3、思維敏捷、經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)。 具有5年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行任職副總或總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)成立組建九巨龍物業(yè)生活服務(wù)集團(tuán)有限公司； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)管理工作，保證服務(wù)品質(zhì)一流，打造九巨龍物業(yè)品牌。 3、編制和實(shí)施公司年度工作計(jì)劃及指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部工作關(guān)系實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、安全、品質(zhì)工作目標(biāo)； 4、按照公司質(zhì)量體系，對(duì)公司各項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)； 5、針對(duì)公司各項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、遞交質(zhì)量報(bào)告、提出改進(jìn)方案；制定公司考核體系，對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施有效的考核； 5、負(fù)責(zé)物業(yè)公司管理人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)。