職位信息
1、 基于集團和業(yè)務(wù)集團戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃方案,并參與各項計劃的實施,為戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展落地提供支持工作;
2、 組織和協(xié)調(diào)集團及業(yè)務(wù)集團人力資源部在招聘、培訓、薪酬福利、績效考核及員工關(guān)系等方面工作開展;
3、 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系,強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力;
4、 在公司整體企業(yè)文化框架下,督促貫徹企業(yè)文化、價值觀、政策及流程在業(yè)務(wù)集團的執(zhí)行.
職位要求:
1、 本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中五年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,精通地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理;
3、 思維敏捷,具戰(zhàn)略和前瞻眼光;
4、 具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、 有創(chuàng)新意識,能積極引導和推動變革;
6、 對企業(yè)忠誠,有責任心及敬業(yè)精神。