![上海獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃； 2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； 5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制； 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造企業(yè)公司人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力； 6、從業(yè)企業(yè)為大型規(guī)模企業(yè)或上市企業(yè)人選優(yōu)先考慮；
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃； 2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)； 3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； 5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制； 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造企業(yè)公司人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力； 6、從業(yè)企業(yè)為大型規(guī)模企業(yè)或上市企業(yè)人選優(yōu)先考慮；
