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崗位職責：
 
負責負責所轄各區(qū)域年度\月度目標初審提交上級審核，帶領麾下團隊完成各區(qū)域店鋪銷售目標；
負責本區(qū)域人才團隊建設（招、選、育、用、留、裁），保證所轄各區(qū)域的人員穩(wěn)定及人才梯隊建設，并為公司輸送優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理（至少每年1名）；
組織召開技術(shù)管理提煉會議，不斷提升和完善事業(yè)的科學標準化管理；
協(xié)調(diào)事業(yè)部各崗位的工作，并對各崗位工作完成情況進行檢查及考核
定期組織收集市場動向信息，如分析同行女裝及競爭對手信息、客戶需求變化信息、所轄市場商圈信息等，及時獲取有利資源，并形成報告提交公司；
負責推動公司企業(yè)文化價值觀在本區(qū)域的宣導、貫徹。
                            
 
 
    
 
崗位要求：
 
25-45歲，中專（含）以上學歷；
管理過100人以上的服裝銷售團隊，且業(yè)績在整個公司中排名處于中上水平；
具有突出的領導力及號召力，善于組建、激勵團隊，在人才培養(yǎng)上有過突出成績；
有自己的社會資源、人脈圈子及圈子運營能力；
有很強的野心、事業(yè)心和責任感，樂于奉獻、樂于成就他人；
具備較強的數(shù)據(jù)分析及理解能力；
形象：時尚、有氣質(zhì)；
可接受省外工作