![上海獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的操作方案；
2. 參與制定公司總體和階段性發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3. 負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)、制定公司的規(guī)范化管理系統(tǒng)的構(gòu)建并推進(jìn)之。
4. 負(fù)責(zé)市場推廣的總體戰(zhàn)略制定和分解目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
5. 領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作；組織編制年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”；制定公司年度、季度、月度工作計劃及目標(biāo)分解。
6. 貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略意圖，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的經(jīng)營目標(biāo)；
7. 參與處理公司重大決策問題討論以及決議、決定貫徹落實(shí)；
8. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)、市場營銷、產(chǎn)品建設(shè)、企業(yè)文化塑造、銷售成果檢查、考核、獎罰、評價等工作。
任職要求
1. 年齡要求：年齡30－45歲，有創(chuàng)業(yè)意愿。
2. 教育資質(zhì)：經(jīng)濟(jì)類、管理類和營銷類相關(guān)專業(yè)（特殊人才不限于此）全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
3. 培訓(xùn)資質(zhì)：接受過領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新模式管理、新型市場營銷、創(chuàng)新商業(yè)模式、人力資源管理、財務(wù)管理，尤其是新稅法政策和阿米巴管理等方面的培訓(xùn)。
4. 職業(yè)技能：熟悉游戲和/或網(wǎng)絡(luò)文學(xué)行業(yè)業(yè)務(wù)和流程；熟悉公司整體運(yùn)作，具有創(chuàng)新的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)制定與實(shí)施能力；能夠根據(jù)公司和市場變化敏銳洞察、快速反應(yīng)并有效組織應(yīng)對；良好的中英文口語、寫作、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。
5. 管理經(jīng)驗(yàn)：具有知名大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、影視傳媒、計算機(jī)科技企業(yè)中高層負(fù)責(zé)人或同等崗位5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
6. 處世態(tài)度：敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，善于識人用人，不拉幫結(jié)派。
7. 優(yōu)先條件：有海外工作背景者；有大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和市場營銷經(jīng)驗(yàn)者；有廣泛的客戶資源和社會資源者。
