![上海獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議: 2、全面領(lǐng)會(huì)董事會(huì)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行； 3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)履職董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)； 5、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行各類營(yíng)銷渠道開(kāi)發(fā)和客戶拓展工作，主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求； 6、 負(fù)責(zé)公司與第三方機(jī)構(gòu)的談判、對(duì)接、管理； 7、 主導(dǎo)設(shè)計(jì)實(shí)施公司產(chǎn)品體系﹑技術(shù)體系﹑運(yùn)營(yíng)體系﹑營(yíng)銷管理體系； 8、 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，電子工程類專業(yè)，男女不限，40-50歲，3年以上IC設(shè)計(jì)或方案/分銷公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉IC設(shè)計(jì)或方案/分銷類公司的管理，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能； 3、嫻熟的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理駕馭能力，熟悉事業(yè)部制的財(cái)務(wù)管理，銷售、售后的績(jī)效考核和任務(wù)分解，能合理地統(tǒng)籌安排資金的運(yùn)轉(zhuǎn)，熟知各部門的工作流程，合理地安排生產(chǎn)任務(wù)； 4、有強(qiáng)烈的大局觀，能統(tǒng)籌全局；有一定的前瞻性、創(chuàng)新意識(shí)及決策分析能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)了解頗深，駕輕就熟，對(duì)市場(chǎng)的變幻應(yīng)對(duì)自如； 5、良好的社交能力和縝密的思維方法；善于分析判斷和解決問(wèn)題，較強(qiáng)的執(zhí)行力； 6、有推動(dòng)、輔導(dǎo)企業(yè)IPO經(jīng)歷，并有成功案例者優(yōu)先。
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議: 2、全面領(lǐng)會(huì)董事會(huì)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行； 3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)履職董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)； 5、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行各類營(yíng)銷渠道開(kāi)發(fā)和客戶拓展工作，主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求； 6、 負(fù)責(zé)公司與第三方機(jī)構(gòu)的談判、對(duì)接、管理； 7、 主導(dǎo)設(shè)計(jì)實(shí)施公司產(chǎn)品體系﹑技術(shù)體系﹑運(yùn)營(yíng)體系﹑營(yíng)銷管理體系； 8、 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，電子工程類專業(yè)，男女不限，40-50歲，3年以上IC設(shè)計(jì)或方案/分銷公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉IC設(shè)計(jì)或方案/分銷類公司的管理，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能； 3、嫻熟的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理駕馭能力，熟悉事業(yè)部制的財(cái)務(wù)管理，銷售、售后的績(jī)效考核和任務(wù)分解，能合理地統(tǒng)籌安排資金的運(yùn)轉(zhuǎn)，熟知各部門的工作流程，合理地安排生產(chǎn)任務(wù)； 4、有強(qiáng)烈的大局觀，能統(tǒng)籌全局；有一定的前瞻性、創(chuàng)新意識(shí)及決策分析能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)了解頗深，駕輕就熟，對(duì)市場(chǎng)的變幻應(yīng)對(duì)自如； 5、良好的社交能力和縝密的思維方法；善于分析判斷和解決問(wèn)題，較強(qiáng)的執(zhí)行力； 6、有推動(dòng)、輔導(dǎo)企業(yè)IPO經(jīng)歷，并有成功案例者優(yōu)先。
