工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)旗下物業(yè)等產(chǎn)業(yè),組建生活服務(wù)集團(tuán);
2、負(fù)責(zé)生活服務(wù)集團(tuán)在香港的上市工作;
3、主導(dǎo)公司對外關(guān)系及重點(diǎn)關(guān)系的搭建及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司管理人員的選拔、培養(yǎng)以及梯隊(duì)搭建、輸出計(jì)劃的制定及實(shí)施;
5、組織推動營造符合企業(yè)文化的氛圍(包括不限于:團(tuán)隊(duì)活動、激勵、懇談、文化宣導(dǎo)等方法);
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬至大專,具有至少3年以上的知名物業(yè)管理公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有扎實(shí)的物業(yè)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理行業(yè)各項(xiàng)政策,了解經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及先進(jìn)的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運(yùn)作方式;
3、具有較強(qiáng)的文字處理、語言溝通及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力;
4、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通、判斷、處理和解決問題的能力;
1、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)旗下物業(yè)等產(chǎn)業(yè),組建生活服務(wù)集團(tuán);
2、負(fù)責(zé)生活服務(wù)集團(tuán)在香港的上市工作;
3、主導(dǎo)公司對外關(guān)系及重點(diǎn)關(guān)系的搭建及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司管理人員的選拔、培養(yǎng)以及梯隊(duì)搭建、輸出計(jì)劃的制定及實(shí)施;
5、組織推動營造符合企業(yè)文化的氛圍(包括不限于:團(tuán)隊(duì)活動、激勵、懇談、文化宣導(dǎo)等方法);
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬至大專,具有至少3年以上的知名物業(yè)管理公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有扎實(shí)的物業(yè)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理行業(yè)各項(xiàng)政策,了解經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及先進(jìn)的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運(yùn)作方式;
3、具有較強(qiáng)的文字處理、語言溝通及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力;
4、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通、判斷、處理和解決問題的能力;