職位信息
崗位職責(zé):
1) 根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域為核心,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
2) 帶領(lǐng)團隊完成總公司下達的年度任務(wù)量;
3) 依據(jù)區(qū)域分公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團隊;
4) 制定和完善分公司管理制度;
5) 宣貫和實踐公司企業(yè)文化,增強公司凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定。
任職資格:
1) 本科以上學(xué)歷,管理類或金融類相關(guān)專業(yè);
2) 5年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗,2年以上支行副行長或證劵公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財富中心總經(jīng)理、第三方理財公司中心副總經(jīng)理及以上級別管理經(jīng)驗; 具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮,性別不限,年齡28歲以上;
3) 具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;精力充沛,能抗壓。
崗位職責(zé):
1) 根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域為核心,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
2) 帶領(lǐng)團隊完成總公司下達的年度任務(wù)量;
3) 依據(jù)區(qū)域分公司總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團隊;
4) 制定和完善分公司管理制度;
5) 宣貫和實踐公司企業(yè)文化,增強公司凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定。
任職資格:
1) 本科以上學(xué)歷,管理類或金融類相關(guān)專業(yè);
2) 5年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗,2年以上支行副行長或證劵公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財富中心總經(jīng)理、第三方理財公司中心副總經(jīng)理及以上級別管理經(jīng)驗; 具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮,性別不限,年齡28歲以上;
3) 具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;精力充沛,能抗壓。