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職位信息

職責(zé)描述：

1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展，制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施；

2、負責(zé)加盟渠道布局的規(guī)劃，并組織加盟渠道拓展，完成組織經(jīng)營架構(gòu)組建；

3、負責(zé)完成年度加盟采買及回款指標(biāo)

4、制定客戶分級管理體系規(guī)范

5、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運營，持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力；

6、負責(zé)加盟體系的管理，監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策，維護與加盟伙伴良好的合作關(guān)系。

7、負責(zé)團隊培養(yǎng)提升及內(nèi)部運作管理監(jiān)控體系的搭建

任職要求：

1、大型鞋服渠道拓展經(jīng)驗12年以上，具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經(jīng)驗

2、熟悉加盟標(biāo)準(zhǔn)化管理，有知名品牌運作案例，熟練操作全國市場加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備較強的內(nèi)部運營管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作能力

4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務(wù)能力及渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

6、具有較強的商務(wù)談判技巧與談判能力、較強的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力，能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。