崗位職責(zé)
1、參與制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并統(tǒng)籌戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，按時(shí)間周期半年度、季度、月度等分解到各分公司、區(qū)域及各連鎖酒店；并組織實(shí)施，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)集團(tuán)高品質(zhì)運(yùn)營管理要求，并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實(shí)現(xiàn)品質(zhì)策略的協(xié)調(diào)及決策；不斷提升連鎖酒店品牌形象。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營體系、規(guī)章制度、相關(guān)細(xì)則的完善與審核，并組織落地實(shí)施、過程監(jiān)管與優(yōu)化， 4、整合資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運(yùn)營經(jīng)營管理指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運(yùn)營狀況和市場競爭能力的調(diào)研，結(jié)合酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案； 6、負(fù)責(zé)搭建高效的運(yùn)營高管團(tuán)隊(duì)，并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲；10年及以上連鎖酒店從業(yè)經(jīng)歷，三年及以上酒店集團(tuán)首席運(yùn)營官/經(jīng)營副總級工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通酒店經(jīng)營管理，對行業(yè)發(fā)展有深刻理解，在酒店行業(yè)任職經(jīng)歷中，酒店經(jīng)營管理及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定方面有一定的貢獻(xiàn)或成就。 3、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。