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獵頭職位:某股份公司 市場拓展總監(jiān)
公司名稱:某股份公司 職位年薪:100萬以上 工作地點:上海 需求人數(shù):1人 學歷要求:碩士及以上 工作年限:10年以上
職位描述
職位信息
1、計劃管理
 
1)掌握區(qū)域/城市物業(yè)市場發(fā)展動態(tài),及時調(diào)整區(qū)域市場定位和相應拓展策略,形成年度“一城一策”實施方案。
 
2)編制區(qū)域投資拓展年度實施計劃及客戶年度維護計劃,定期審核、回顧計劃執(zhí)行情況。
 
2、業(yè)務拓展
 
1)根據(jù)公司下達的區(qū)域投資拓展指標,開展外拓項目市場調(diào)研與分析、信息收集與篩選、項目調(diào)查與洽談、合作方案策劃、項目評審報批、談判簽約等工作,完成市場拓展任務。
 
2)定期收集整理區(qū)域競品企業(yè)拓展數(shù)據(jù)與信息,項目拓展成果文件即時歸檔豐富公司知識庫。
 
3)與區(qū)域公司、拓后管理部做好拓前事項交底工作。
 
3、客戶關系維護
 
 1)面向市場廣泛宣傳公司的企業(yè)公眾形象,發(fā)展戰(zhàn)略客戶并組織實施日常維護,組織完成區(qū)域重要客戶的考察交流接待。 
 2)做好區(qū)域市場客戶規(guī)劃,基于信息化工具做好客戶價值挖掘等工作。
4、學習成長
1)收集整理區(qū)域市場拓展***實踐,編制學習案例納入公司知識庫; 
 2)組織區(qū)域拓展團隊開展各類專業(yè)知識、技能培訓,不定期參與行業(yè)內(nèi)外、不同區(qū)域間的專業(yè)研討和交流。 
 3)協(xié)助建立區(qū)域拓展崗位專業(yè)能力模型,定期開展業(yè)績研討會議,不斷優(yōu)化人才結構。             
任職資格:
 
1、大?;蛞陨蠈W歷,具3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先;
 
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案,具較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力,條件稍遜者可應聘經(jīng)理崗位。