職位信息
崗位職責(zé)：
 
1. 全面主持全集團(tuán)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)相關(guān)決議、公司年度計(jì)劃、投資方案等，定期向董事會(huì)、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，主動(dòng)接受監(jiān)督。
 
2. 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新、改造及發(fā)展規(guī)劃方案。
 
3. 領(lǐng)導(dǎo)擬定和組織分解、布置、落實(shí)全集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，每季度總結(jié)進(jìn)度，完成責(zé)任目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
 
4. 負(fù)責(zé)接受各子公司負(fù)責(zé)人的直接匯報(bào)，指導(dǎo)各子公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作。
 
5. 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各公司、部門工作的進(jìn)展。
 
6. 負(fù)責(zé)對(duì)副總經(jīng)理工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。
 
7. 負(fù)責(zé)所有新建土建、生產(chǎn)線項(xiàng)目協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
 
8. 負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，處理公司突發(fā)性重大事件。
 
9. 領(lǐng)導(dǎo)擬訂和審核全集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。
 
10.批準(zhǔn)公司規(guī)章制度、《質(zhì)量環(huán)境手冊(cè)》、方針、管理評(píng)審報(bào)告等ISO相關(guān)的文件。
 
11.審核公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審核經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
 
12.領(lǐng)導(dǎo)審核全集團(tuán)的基本管理制度和具體規(guī)章以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制。
 
13.負(fù)責(zé)全集團(tuán)產(chǎn)品對(duì)外重大市場(chǎng)公關(guān)、重大銷售合同的談判工作。
 
14.對(duì)全集團(tuán)品質(zhì)、安全工作負(fù)總責(zé)。
 
15.負(fù)責(zé)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
 
16.履行全集團(tuán)企業(yè)章程授予的其它職權(quán)，完成董事會(huì)賦予的其它任務(wù)。
 
 
 
任職要求：
 
1、40歲以上，本科及以上學(xué)歷；
 
2、十年以上大型制造業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，在跨國(guó)公司、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任集團(tuán)總裁5年以上；
 
3、有大局觀和科學(xué)決策的能力，有事業(yè)心，能夠引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；
 
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和工作流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，精于企業(yè)文化建設(shè)。
 
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。
 
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
 
7、具有親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。
 
8、良好的奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。