崗位職責(zé):
1、年齡要求55歲以下,農(nóng)業(yè)或管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,身體健康,為人正派厚道;
2、10年以上國有大中型企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理或大型民企總裁、副總裁的從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和經(jīng)驗(yàn),具有國際視野和格局,具備較強(qiáng)的合規(guī)、風(fēng)控管理能力;具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;
4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,在用人、決策和公關(guān)等方面,具有優(yōu)異的綜合能力,善于溝通協(xié)調(diào),在復(fù)雜局面中把握根本,解決實(shí)際問題;
5、有農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國際貿(mào)易或相似行業(yè)的豐富管理經(jīng)驗(yàn),在農(nóng)林行業(yè)具有廣泛的人脈資源;
6、熟悉農(nóng)林企業(yè)的國家政策,把握農(nóng)林行業(yè)政策走向,了解農(nóng)林產(chǎn)品國際貿(mào)易規(guī)則,有農(nóng)業(yè)類項(xiàng)目境外運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、執(zhí)行力較強(qiáng),注重學(xué)習(xí),不斷提升管理能力。
8、年薪100萬以上(含底薪+年度績效)另享受經(jīng)營業(yè)績超額提成和股權(quán)激勵(lì)。