職位信息
崗位職責(zé)：
 
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略管理狀況，組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系、制度和流程；
 
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展各板塊業(yè)務(wù)確定工作，制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，并分解組織實(shí)施；
 
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境研究工作，制定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略；
 
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、背景調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)分析；
 
5、參與公司項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作的分析決策，建立完善外部資源環(huán)境；
 
6、負(fù)責(zé)編制公司投資計(jì)劃書(shū)，參與項(xiàng)目的篩選、業(yè)務(wù)建立、評(píng)估和監(jiān)督工作；
 
7、負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，相關(guān)法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策、限制條件等一切可能對(duì)公司發(fā)生影響的因素，為公司戰(zhàn)略制定、執(zhí)行提供可靠依據(jù)；
 
8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的跟蹤和監(jiān)控，督促戰(zhàn)略落地；
 
9、負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)自建等方式實(shí)施公司新業(yè)務(wù)的拓展；
 
10、定期組織對(duì)下屬公司和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)集團(tuán)擬投資重大項(xiàng)
 
目進(jìn)行可行性論證，并提出改善建議；
 
11、負(fù)責(zé)下屬工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好下屬員工的績(jī)效管理，促進(jìn)員工提升；
 
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
 
任職資格：
 
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
 
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
 
3、具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力和項(xiàng)目評(píng)估能力；
 
4、具備較強(qiáng)的管理組織能力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
 
5、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，能夠撰寫(xiě)商業(yè)策劃書(shū)、可行性研究報(bào)告；
 
6、羅輯思維能力強(qiáng)、能夠?qū)緫?zhàn)略準(zhǔn)確做出決策和判斷，并能夠根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)公司戰(zhàn)略做出創(chuàng)新和分解執(zhí)行；
 
7、具備對(duì)公司投融資進(jìn)行分析，開(kāi)展品牌構(gòu)建和管理工作能力；
 
8、具有高度的思想意識(shí)和敏銳的戰(zhàn)略眼光。
 
此崗位為集團(tuán)公司核心高管人才招聘。