崗位職責(zé)
1. 全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營計劃、方針、策略的確定。 2. 根據(jù)總部年度經(jīng)營目標(biāo)，全面完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指標(biāo)，執(zhí)行公司各項決議，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 3. 根據(jù)公司年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)對銷售經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)分解，并輔導(dǎo)制定跟進(jìn)措施，制定年度、季度、月度銷售計劃。 4. 與各部門保持密切順暢的溝通，制定并貫徹公司各項規(guī)章制度，接受各部門監(jiān)督。 5. 組織制定公司的人事、行政管理制度和相關(guān)工作流程，就公司人事錄用、任免、調(diào)配、辭退、考核、獎懲提供參考意見。 6. 對下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作。
任職要求
1. 5年以上汽車及相關(guān)行業(yè)高級管理從業(yè)經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)開拓等全面的管理工作經(jīng)驗，具備豐富的行業(yè)知識 2. 有汽車（行業(yè)的經(jīng)理以上任職經(jīng)歷等工作經(jīng)驗； 3. 具有良好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)判斷與決策能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力； 4. 熟練掌握行業(yè)管理各環(huán)節(jié)具體工作流程，有出色的策略制定和指導(dǎo)能力；