崗位職責(zé)
1、主持全面工作，制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持整體的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和日常管理；代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜； 2、籌建公司期間，負(fù)責(zé)選址，員工招聘，初始試運(yùn)營(yíng)； 3、 對(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行整體監(jiān)管以有效提高公司運(yùn)營(yíng)效率；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 4、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，組織策劃業(yè)務(wù)拓展的部署； 5、培養(yǎng)與發(fā)展合作伙伴；建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象； 6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策； 7、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事項(xiàng)。
任職要求
1、3年以上電子商務(wù)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程 , 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念。 3、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解，敏銳的商業(yè)觸覺和敏感度；具有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)和資源，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善于創(chuàng)新； 4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 如有以下條件則更加適合（非必需） 1、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口流程 2、熟練的英文或日文 3、曾經(jīng)有單獨(dú)或與人合作創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。