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職責(zé)描述：

 

1、 根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建催收運(yùn)營(yíng)管理體系，全面規(guī)劃催收運(yùn)營(yíng)相關(guān)事項(xiàng)。

 

2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與策略配合，制定、優(yōu)化、推動(dòng)執(zhí)行催收運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度、流程、架構(gòu)、薪酬等。

 

3、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理貸后管理中的各類風(fēng)險(xiǎn)，并歸納分析，跨條線進(jìn)行相關(guān)溝通，為改進(jìn)進(jìn)行評(píng)估和制定創(chuàng)新性的解決方案。

 

4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司催收要求并達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)趨勢(shì)因果等分析，向公司匯報(bào)。

 

5. 積極有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè)

 

任職要求：

 

1、 具備6年及以上金融機(jī)構(gòu)催收管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷 。

 

2、 熟悉貸后管理業(yè)務(wù)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及相關(guān)的信貸政策和制度，了解與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律與法規(guī)。

 

3、 具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，數(shù)據(jù)分析能力。

 

4、 主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心理素質(zhì)。