職位信息
工作職責(zé):
1.理清企業(yè)成果邏輯,提煉正中集團(tuán)使命,愿景,價(jià)值觀;
2.建立和完善公司企業(yè)文化體系,開展文化傳承活動(dòng),提升組織氛圍;
3.負(fù)責(zé)組織氛圍調(diào)查和改善推動(dòng),擬定組織氛圍管理規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)福利管理,員工關(guān)懷,增強(qiáng)員工歸屬感;
5.負(fù)責(zé)本部門的管理工作,團(tuán)隊(duì)管理,知識(shí)管理,風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1.管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡30歲以上,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勇于承擔(dān),敏銳洞察,開朗活潑。