職位描述:
1、根據(jù)管委會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)管理委員會(huì)確定后組織實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)和管理工作,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、擬定公司內(nèi)部管理、組織機(jī)構(gòu)配置方案,擬定公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案,決定公司重要崗位人員的聘用、升級(jí)與辭退,培訓(xùn)督導(dǎo)各級(jí)管理人員,指導(dǎo)公司成員的各項(xiàng)工作,打造過硬團(tuán)隊(duì)。
4、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;
5、主持?jǐn)M定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,審核各部門具體操作流程,實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化;
6、召集、主持公司辦公會(huì)議,主持召開公司行政管理例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查、督促各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn);
7、注重分析研究市場(chǎng)信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
8、負(fù)責(zé)重要公關(guān)與接待工作。
9、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,保持公司良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有十年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上本職位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)運(yùn)作及全面運(yùn)營(yíng)管理流程;
3、熟悉國(guó)家、政府有關(guān)方面的法律、法規(guī);
4、有較廣泛的社會(huì)關(guān)系,善于與政府有關(guān)部門和客戶保持有限溝通;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策能力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變處理能力、樂于接受挑戰(zhàn);
4、具有較強(qiáng)的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;