![上海獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/f4758b5b-0ebd-43c2-8483-8efbde8bce09.jpg)
職位信息
崗位職責：
1、分管事業(yè)部技術與品質體系建設及維護、售后體系搭建等工作，負責技術、品質、售后等部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和組織管理工作。
2、負責根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營計劃，落實：
a. 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，協(xié)同設計部門制定自主開發(fā)方案，并完成快速設計方案的打樣、測試、封樣等產(chǎn)品實現(xiàn)，提高新品開發(fā)上市效率，控制產(chǎn)品成本；
b.建立、維護公司與各品牌定位相適應的技術、品質管理體系和標準，保持公司產(chǎn)品技術和品質的領先性，提升產(chǎn)品性價比，使產(chǎn)品滿足國家和各地方政府對國標、行業(yè)標準和地方標準的要求；
c.開發(fā)、輔導、管理成品及核心次級供應商，確保供應商技術能力、品質控制能力及產(chǎn)能規(guī)模與公司要求相匹配；
d.完善公司售后服務體系，快速滿足經(jīng)銷商及客戶的售后咨詢、維修、配件供應等，實現(xiàn)公司對客戶的承諾，提高客戶滿意度。
3、負責組織分管部門編制年度預算，報批事業(yè)部審批后執(zhí)行，并在預算范圍內合理控制公司的各項成本、費用，對達成公司的年度相關財務指標負責。
4、負責事業(yè)部內技術、品質、售后等相關工作的審核審批以及其他部門協(xié)調溝通工作。
5、推動建立分管業(yè)務的管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化，調整營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
6、負責所分管部門的團隊建設和人員梯隊培養(yǎng)。
任職要求：
1、40歲以內，本科及以上學歷，照明行業(yè)背景；
2、10年以上的相當規(guī)模的照明行業(yè)技術/質量/售后背景運營管理崗位經(jīng)驗，5年以上總監(jiān)、副總經(jīng)理或同等崗位任職經(jīng)驗，具有較為豐富的技術研發(fā)/品質管控/售后服務等業(yè)務崗位任職或管理背景；
3、具備一定的抗壓和開拓能力，具有較強的管理、判斷決策、溝通協(xié)調能力、并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，工作充滿熱情和責任感。
