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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司定制的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院年度運營計劃，并適時調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并完成目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，組織建立醫(yī)院文化，全力打造一支具有競爭力的團隊；

3、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護理、服務(wù)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭議和糾紛，處理醫(yī)療事故；

4、依據(jù)總公司崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn)，合理配置人員，發(fā)揮人員最大效能，合理控制人力成本；

5、全面做好醫(yī)院企劃、注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳，提升醫(yī)院美譽度和病人滿意度。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，主治醫(yī)師及以上職稱；

2、年齡40-50歲，五年以上醫(yī)療機構(gòu)的管理經(jīng)驗；

3、能夠快速熟悉所在市場，具有行業(yè)發(fā)展遠瞻意識，熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、財務(wù)、人力資源等方面知識，具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力，并具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

4、具有先進的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，善于溝通，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

5、具有在近三年不孕不育、生殖、婦產(chǎn)科、婦嬰等三級生殖類醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；