崗位職責(zé)：
 
1、為酒店業(yè)主和公司總部提供專業(yè)的、建議性的、切實(shí)可行的支持服務(wù)，并幫助完成戰(zhàn)略性目標(biāo)。
 
2、制定和執(zhí)行各項(xiàng)政策程序。
 
3、保證錦江酒店質(zhì)量管理戰(zhàn)略實(shí)施。
 
4、協(xié)調(diào)酒店“使命宣言”的制定。
 
5、為業(yè)主和總裁就固定資產(chǎn)費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備及人員需求提供建議。
 
6、批準(zhǔn)能保證機(jī)構(gòu)資源有效合理利用的策略，尤其是總體發(fā)展及人力資源方面的策略。
 
7、建立、維持并加強(qiáng)與酒店業(yè)主的關(guān)系。
 
8、滿足酒店業(yè)主提出的財(cái)政要求。
 
9、審批廣告策略及公關(guān)活動(dòng)。
 
10、在工作中展示自己的有效領(lǐng)導(dǎo)才能和戰(zhàn)略性的管理技巧,   以達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
 
11、能組織各部門經(jīng)理及員工一起制定年度工作計(jì)劃、部門目標(biāo)及年度預(yù)算。
 
12、監(jiān)督各部門日常工作。
 
13、向總裁、高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁和高級(jí)行政委員會(huì)匯報(bào)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并提出建議。
 
 
 
任職資格：
 
1、具有豐富的營(yíng)銷知識(shí)。
 
2、具有公正、合理地評(píng)估員工工作表現(xiàn)的能力。
 
3、具有豐富的營(yíng)收管理知識(shí)。
 
4、具有管理和激勵(lì)各階層經(jīng)理的能力，并能有效調(diào)動(dòng)他們的積極性。
 
5、具有酒店管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)。
 
6、參與制定酒店短期和長(zhǎng)期財(cái)務(wù)和管理目標(biāo)。
 
7、確保賓客滿意度。
 
8、熟悉酒店的所有規(guī)定和措施，并且在管理員工及處理復(fù)雜問題方面富有經(jīng)驗(yàn)。
 
9、具有研究、分析和解釋各項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng)或信息的能力，能提出相關(guān)的改進(jìn)措施。
 
10、在公司總體政策方針指導(dǎo)下，具有決策能力。
 
11、熟知國(guó)家和地區(qū)關(guān)于就業(yè)、公民權(quán)利、職業(yè)安全健康以及勞動(dòng)關(guān)系的法律。