職位信息
    1、參與事業(yè)群/部商業(yè)運營模式和戰(zhàn)略目標(biāo)討論，制定研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，并推動落實；帶領(lǐng)技術(shù)經(jīng)理分解戰(zhàn)略目標(biāo)，形成職能部門執(zhí)行目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；合理規(guī)劃和配置資源，促進技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)達成；
 
         2、規(guī)劃符合戰(zhàn)略目標(biāo)的技術(shù)團隊構(gòu)成；識別關(guān)鍵技術(shù)人才予以招聘、選拔和培養(yǎng)；選拔、培養(yǎng)和調(diào)整技術(shù)經(jīng)理；評價下級部門績效狀態(tài)，并予以績效反饋和輔導(dǎo)，促進績效提升；提高技術(shù)經(jīng)理勝任力；分析事業(yè)群/部生產(chǎn)率水平和技術(shù)水平，持續(xù)提高改進；    
 
      3、監(jiān)督事業(yè)群/部各項目研發(fā)計劃制定和執(zhí)行；監(jiān)督控制各項目研發(fā)風(fēng)險；合理降低研發(fā)成本；合理規(guī)劃和配置資源，促進項目研發(fā)正常進行；
 
         4、建立與當(dāng)前業(yè)務(wù)情況相匹配的研發(fā)體系；組織梳理分析研發(fā)體系運行情況，評估其合理性和適應(yīng)性；了解行業(yè)內(nèi)先進研發(fā)體系，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況持續(xù)改進現(xiàn)有研發(fā)體系。
 
         5、組織建立適應(yīng)于事業(yè)群/部業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)規(guī)劃體系，并監(jiān)督執(zhí)行；結(jié)合事業(yè)群/部業(yè)務(wù)發(fā)展，制定技術(shù)路線；了解和收集行業(yè)內(nèi)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，制定團隊技術(shù)能力發(fā)展規(guī)劃；合理配置資源，保證事業(yè)群/部團隊技術(shù)能力的適度業(yè)界領(lǐng)先性。
 
      要求：教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
 
      工作經(jīng)驗：
 
      1、8年以上軟件項目開發(fā)、測試、項目管理、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，在不少于3個大中型項目中作為架構(gòu)師從事架構(gòu)設(shè)計工作，并使項目獲得成功；