職位信息
崗位描述：
 
（1）架構(gòu)服務(wù)部門的高級(jí)管理崗位，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢條線的全局性工作事務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤，策劃推動(dòng)公司高層戰(zhàn)略的落地，保證業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
 
（2）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)架構(gòu)及需求設(shè)計(jì)方法論和知識(shí)體系的研究提煉完善，為客戶提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)咨詢及實(shí)施服務(wù)，至少同時(shí)領(lǐng)銜把控2個(gè)以上的業(yè)務(wù)架構(gòu)規(guī)劃或需求設(shè)計(jì)類項(xiàng)目。
 
（3）吸納人才，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)并提升整理戰(zhàn)斗力。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量實(shí)施客戶業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目，支持新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開發(fā)拓展，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行專題研究和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
 
（4）成為戰(zhàn)略客戶和重點(diǎn)客戶的領(lǐng)銜負(fù)責(zé)人和長期合作伙伴，能夠?qū)υ掋y行經(jīng)營管理層及業(yè)務(wù)部門主管并獲得認(rèn)可。
 
任職要求：
 
（1）15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限。
 
（2）以項(xiàng)目總監(jiān)或資深咨詢顧問角色參與過3個(gè)以上金融類IT大型項(xiàng)目群（>1000人月規(guī)模）的項(xiàng)目管理完整實(shí)施，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和獨(dú)到的領(lǐng)域見解，擁有全面的大型項(xiàng)目（群）管理、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)視角和IT架構(gòu)掌控能力。
 
（3）具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力，善于總結(jié)和不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)架構(gòu)與需求設(shè)計(jì)相關(guān)方法論，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和運(yùn)用方法體系和經(jīng)驗(yàn)的落地，具有敏銳的觀察力和創(chuàng)新理念。
 
（4）具備較高的演講能力、優(yōu)秀的文檔編寫和協(xié)調(diào)表達(dá)能力，能夠快速理解用戶的需求，提煉關(guān)鍵點(diǎn)，面向企業(yè)高管匯報(bào)，具備高層戰(zhàn)略意識(shí)。
 
（5）緊跟業(yè)界趨勢(shì)，具備前瞻力，善于快速學(xué)習(xí)和吸收，能夠結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與客戶開展溝通、交流，提出行之有效的解決方案，能夠適應(yīng)長時(shí)間出差。
 
（5）技術(shù)基礎(chǔ)：有一定的技術(shù)基礎(chǔ)、熟悉銀行系統(tǒng)及對(duì)金融IT的理解。
 
（6）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：具備業(yè)務(wù)全局觀，熟悉銀行業(yè)務(wù)全貌，自身具備若干業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度研究理解（例如存款理財(cái)、票據(jù)、資管、大零售、貸款、銀行賬戶體系、數(shù)字化運(yùn)營、支付、國結(jié)、渠道等），保持對(duì)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展變革的極高關(guān)注度，能夠追隨業(yè)務(wù)熱點(diǎn)和趨勢(shì)做出快速反應(yīng)。
 
（7）個(gè)人素質(zhì)：積極樂觀，領(lǐng)導(dǎo)力和感染力強(qiáng)，具備結(jié)構(gòu)化思維和深厚的知識(shí)沉淀，耐心細(xì)致，高度責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)和凝聚能力強(qiáng)，敢于拼搏和擔(dān)當(dāng)。
 
（8）有銀行項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)管理或金融產(chǎn)品經(jīng)理背景，對(duì)金融行業(yè)或企業(yè)架構(gòu)有深刻認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮。