職位描述：
 
參與制定企業(yè)短期、中期、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
 
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面組織實施公司各項業(yè)務(wù)工作；
 
根據(jù)企業(yè)短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施企業(yè)年度經(jīng)營計劃；
 
根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃，制訂企業(yè)季度、月度經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)；
 
組織監(jiān)督實施計劃的具體執(zhí)行情況，調(diào)配各種資源，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；
 
參與企業(yè)經(jīng)營重大問題決策，并向董事長提供經(jīng)營決策分析與支持；
 
根據(jù)企業(yè)的運營情況，及時提出工作改進方案，提高管理水平與工作效率。
 
拓展、維護與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)公關(guān)危機事件；
 
合理利用企業(yè)內(nèi)外關(guān)系資源，確保企業(yè)經(jīng)營活動的順利開展；
 
負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；
 
負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，樹立企業(yè)良好形象；
 
負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
 
 
 
任職要求：
 
本科或以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗，具備海外經(jīng)驗背景有優(yōu)先；
 
在組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃、協(xié)調(diào)、指揮等綜合素質(zhì)方面有較強的能力，同時具備有良好的決策及判斷能力。
 
具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
 
原則性強，并具有較強的責(zé)任感、保密觀念和意識。
 
性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力，工作主動性強，有較強的創(chuàng)新能力。