職位描述：一、品質(zhì)規(guī)劃、品控體系建設(shè)、制定質(zhì)量目標(biāo)和計劃
 
1．組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
 
2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
 
3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，
 
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性
 
二、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、客戶信息分析提出整改措施，并對實(shí)施情況跟蹤
 
1．組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
 
2．質(zhì)量例會，就質(zhì)量問題進(jìn)行通報、分析，提出糾正整改措施，并跟蹤落實(shí)到位；
 
3．品控團(tuán)隊打造，建設(shè)完善梯隊，制定培訓(xùn)計劃，不斷提高團(tuán)隊的質(zhì)量意識；
 
 
 
任職要求：
 
1、大專及以上學(xué)歷，2年以家電、五金制品等供應(yīng)商管理、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
 
2、熟練掌握OFFICE軟件運(yùn)用，具有良好數(shù)據(jù)分析技能；
 
3、思維敏捷、有激情有創(chuàng)新能力，具備人員管理、目標(biāo)管理及領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力；
 
4、分析、了解市場及競爭對手，擁有培養(yǎng)及訓(xùn)練團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)。