崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立美企風(fēng)格、強(qiáng)績(jī)效導(dǎo)向的人力資源體系;
2. 負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源優(yōu)先的HR戰(zhàn)略;
3. 把人力資源部門建成企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī);
崗位要求:
1. 985大學(xué)本科學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷,擁有深厚的人力資源知識(shí)儲(chǔ)備;
2. 擁有10年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的人員資源經(jīng)理任職資格;
3. 領(lǐng)導(dǎo)力突出、富有熱情和推動(dòng)戰(zhàn)略變革的強(qiáng)大執(zhí)行力;
4. 對(duì)醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣,并且懷有改善醫(yī)療的夢(mèng)想和追求