職位信息
 
 
1. 根據(jù)公司運營狀況提出戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。
 
2. 組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實。
 
3. 根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善，負責制定和審核公司各項管理制度。
 
4. 組織對各部門/項目經(jīng)理工作目標考核、評估，審定公司獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免。
 
5. 處理公司日常經(jīng)營管理工作。
 
6. 參與審批公司重大項目、重要合同、開支計劃。
 
7. 參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
 
8. 督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。
 
9. 推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。