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獵頭職位:某地產(chǎn)公司 物業(yè)常務(wù)總經(jīng)理
公司名稱:某地產(chǎn)公司 職位年薪:60-80萬 工作地點:上海 需求人數(shù):1人 學(xué)歷要求:碩士及以上 工作年限:10年以上
職位描述
任職條件: 1、物業(yè)管理或工程管理類相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡50歲以下; 2、有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,精通公司物業(yè)管理服務(wù),服務(wù)總面積在800萬平方米以上,熟悉物業(yè)管理等相關(guān)法律法規(guī); 3、思維敏捷、經(jīng)營能力強,擅長團隊建設(shè)與激勵。 具有5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行任職副總或總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)成立組建九巨龍物業(yè)生活服務(wù)集團有限公司; 2、負(fù)責(zé)集團物業(yè)管理工作,保證服務(wù)品質(zhì)一流,打造九巨龍物業(yè)品牌。 3、編制和實施公司年度工作計劃及指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部工作關(guān)系實現(xiàn)經(jīng)濟、安全、品質(zhì)工作目標(biāo); 4、按照公司質(zhì)量體系,對公司各項目開展有效的現(xiàn)場檢查、督導(dǎo); 5、針對公司各項目服務(wù)現(xiàn)狀,進行統(tǒng)計分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進方案;制定公司考核體系,對各項目實施有效的考核; 5、負(fù)責(zé)物業(yè)公司管理人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)。