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職位概要:

 

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

 

工作內(nèi)容:

 

  %根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，

 

經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

 

  %主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

 

  %擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；

 

  %審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；

 

  %審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

 

  %召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

 

  %主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

 

  %向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

 

  %處理公司重大突發(fā)事件；

 

  %推進公司企業(yè)文化的建設工作。

 

任職資格:

 

教育背景:

 

◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷。

 

培訓經(jīng)歷:

 

◆接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。