職位信息
1. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常招商運(yùn)營管理工作;
2. 組織實(shí)施集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃和集團(tuán)會(huì)議決議;
3. 制定項(xiàng)目年度經(jīng)營工作計(jì)劃,將經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行半年度、季度、月度分解,并組織制定詳細(xì)招商方案;
4. 負(fù)責(zé)審核制定項(xiàng)目管理方案、項(xiàng)目操作流程;
5. 監(jiān)督、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門的工作及實(shí)施結(jié)果;
6. 按項(xiàng)目財(cái)務(wù)制度要求,控制項(xiàng)目各項(xiàng)成本支出;
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、季度資金的平衡工作及招商提成審核工作;
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境的開拓與維護(hù);
9. 負(fù)責(zé)協(xié)議條款按期兌現(xiàn);
10. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
11. 營造積極向上的企業(yè)文化。
任職要求:
1. 三十五歲以上,本科以上學(xué)歷;
2. 十年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績;
3. 熟悉產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)行業(yè)的市場狀況,具有良好的市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和深厚的管理經(jīng)驗(yàn);
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力;
5. 對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力;
6. 具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。
1. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常招商運(yùn)營管理工作;
2. 組織實(shí)施集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃和集團(tuán)會(huì)議決議;
3. 制定項(xiàng)目年度經(jīng)營工作計(jì)劃,將經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行半年度、季度、月度分解,并組織制定詳細(xì)招商方案;
4. 負(fù)責(zé)審核制定項(xiàng)目管理方案、項(xiàng)目操作流程;
5. 監(jiān)督、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門的工作及實(shí)施結(jié)果;
6. 按項(xiàng)目財(cái)務(wù)制度要求,控制項(xiàng)目各項(xiàng)成本支出;
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、季度資金的平衡工作及招商提成審核工作;
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境的開拓與維護(hù);
9. 負(fù)責(zé)協(xié)議條款按期兌現(xiàn);
10. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
11. 營造積極向上的企業(yè)文化。
任職要求:
1. 三十五歲以上,本科以上學(xué)歷;
2. 十年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績;
3. 熟悉產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)行業(yè)的市場狀況,具有良好的市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和深厚的管理經(jīng)驗(yàn);
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力;
5. 對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力;
6. 具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。