職位信息
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的投資戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)投資管理體系建設(shè)工作,建立及完善投資發(fā)展制度、流程、指引;
3、全盤負(fù)責(zé)投資中心工作,帶領(lǐng)投資團隊全國范圍內(nèi)進行土地拓展;達成集團年度土地拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵,形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制;
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉投資分析與規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)管理、投資、法律、金融證券等專業(yè)知識;
3、8年以上土地拓展經(jīng)驗、具有多個地塊的土地拓展經(jīng)驗;5年以上投資拓展團隊管理經(jīng)驗;3年以上投資高級管理崗位工作經(jīng)驗;
4、 實際主導(dǎo)獲取房地產(chǎn)項目十宗以上開發(fā)用地,具有完整操作大型房地產(chǎn)投資項目的成功經(jīng)驗;
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的投資戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)投資管理體系建設(shè)工作,建立及完善投資發(fā)展制度、流程、指引;
3、全盤負(fù)責(zé)投資中心工作,帶領(lǐng)投資團隊全國范圍內(nèi)進行土地拓展;達成集團年度土地拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵,形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制;
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉投資分析與規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)管理、投資、法律、金融證券等專業(yè)知識;
3、8年以上土地拓展經(jīng)驗、具有多個地塊的土地拓展經(jīng)驗;5年以上投資拓展團隊管理經(jīng)驗;3年以上投資高級管理崗位工作經(jīng)驗;
4、 實際主導(dǎo)獲取房地產(chǎn)項目十宗以上開發(fā)用地,具有完整操作大型房地產(chǎn)投資項目的成功經(jīng)驗;