崗位職責(zé)
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè),并有序執(zhí)行各版塊工作; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,統(tǒng)籌組織員工的活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)行政接待安排; 5、妥善完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.人事行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.細(xì)心周到做事踏實(shí); 3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力; 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5.有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)。
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè),并有序執(zhí)行各版塊工作; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,統(tǒng)籌組織員工的活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)行政接待安排; 5、妥善完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.人事行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.細(xì)心周到做事踏實(shí); 3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力; 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5.有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)。