工作職責:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、參與董事會的的決策,制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;
6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào);
7、全面負責集團的運營管理、定期向董事會報告業(yè)務情況,提交年度報告。
8、獨立運營核算分公司的整體運營
崗位要求:
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè);
2、接受過MBA職業(yè)培訓,接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的優(yōu)先;
3、2年以上工作經(jīng)驗,1年以上運營或相近行業(yè)管理經(jīng)驗, 2年以上高層管理經(jīng)驗;
4、具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力;
5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心和事業(yè)心強;;
6、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
7、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、有很強的感召力和凝聚力;
8、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
9、善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
10、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理 各部門工作流程 具有敏銳的商業(yè)觸覺、 優(yōu)異的工作業(yè)績,具備基本的網(wǎng)絡知識。
11、具有全行業(yè)認知程度,了解項目運營的核心及模式